仕事、プライベート等の紹介


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最近企業法務担当者によるブログがいろいろと立ち上がり、うれしく思います。このブログは、作者の怠惰な性格により、たまに更新しないことがありますが、それでも月1回は更新しようと思います。

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宝印刷に始まり、NHKまで・・・インサイダー取引

宝印刷社員がインサイダー取引問題で証券取引委員会の調査が入ったとの新聞報道でもびっくりしましたが今度は、NHKの職員まで証券取引委員会の調査が入ったというのは、驚きでした。

(1)宝印刷は、全社員の株式売買を禁止していなかったこと。今回、やっと全社員の株式売買を禁止した。そもそも情報の管理体制が十分でなかった。
(2)数年前に東京証券取引所へ確認したところ、上場企業の管理職以上のデータベースをもち、株式売買に不自然な点があれば調査をしていたが、データベースには、報道機関、印刷会社の全社員を対象としたものではなかった。今回、こうした問題が発覚したのは、東京証券取引所または証券会社の登録データベースが充実したことによるのか。

報道機関、印刷会社、官公庁職員は個人として株式の取引を禁止するぐらいのことをしないとまずいかもしれませんね。
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by prorata | 2008-01-18 01:28 | 仕事

今日一日の仕事 2008年1月10日

午前
 社内規程(15件)の改正内容をチェック。
 部下が確認した契約書2件をチェック。

午後
 部下が確認した契約書2件をチェック。
 社内規程、細則、マニュアル等のあり方について部下と打合せ
  社内規程、細則、マニュアルの位置づけを定めている規程があり、7年目の部下はこの規程を確認せず、自説を展開。

私 「社内規程、細則、マニュアルはこうなっています。」
部下「それは○○さん(私)の解釈でしょ。」
私 「残念ながらそれは私の解釈ではない。社内規程、細則、マニュアルの位置づけを定めている規程でそうしたことを定めている。そうした規程があることを知っていながら、社内規程についてあなた(=部下)がQ&Aを作ったんじゃないの。」
部下「あっ、そうですか」

7年目で社内規程がどうなっているか確認もせず、自説を展開するというのは法務担当者の素養としてどうなのかしら、と思う。私がこの部下を一から育てたわけではないが、上司として面倒を見なければならないのは、正直やるせない。この部下を増長させている役員がおり、いったい何を考えているのか分からない。
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by prorata | 2008-01-10 23:35 | 職場環境

今日一日の仕事 2008年1月9日

午前
 部内会議
 社内規程改正のチェック

午後
 事業部への法務教育実施
  部下が行う教育へフォロー役として同行。
 出かける直前に来訪者2件。
 弁護士へ相談
 久しぶりに定時で打ち合わせが終了し、飲み会へ移行。
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by prorata | 2008-01-10 00:14 | 職場環境

仕事始め

今日(1月7日)は仕事始めでした。
新年早々、トラブルを抱え相談をされる方の多いこと。法務担当者にはよくあることですが、事業部門、スタッフ部門の第一線で働いている方々からの電話相談が多くありました。

私の場合、相談者の質問にきちんと答えようとすると、あれもこれも質問をし、それが20分を過ぎることがよくあります。周りからは、「何であんなに長電話なんだろう」「まるで高校生の女の子みたい」と思われているかもしれません。

2、3年前とは違い、瞬時に判断して答えを出そうとしていません。事実関係はどうであるか、電話でできる範囲で聞き出そうとしています。

年齢を重ねたせいか、スピード感は昔に比べて落ちましたが、法務担当者のあるべき姿を追求しています。
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by prorata | 2008-01-08 01:40 | 仕事

明けましておめでとうございます。

明けましておめでとうございます。
昨年1年間は、課長への昇格もあり、16回の海外出張もあり、飛び回る1年でした。
この1年間は、少し落ち着いて仕事に取り組むことができれば、と思います。

昨年003.gifだったのは、浦和レッズのアジアカップ獲得で
いい思いをしました。

今年は、仕事のほうも浦和レッズのように戦力を整えて取り組んでいこうと思います。
戦力強化ということでは、ここ1年近くにわたり中途採用の面接を実施していますが、
これぞ法務担当者という方にお目にかかったことがありません。

今年はこれぞ法務担当者という方を「獲得」したいと思います。
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by prorata | 2008-01-04 01:28 | 仕事