仕事、プライベート等の紹介


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最近企業法務担当者によるブログがいろいろと立ち上がり、うれしく思います。このブログは、作者の怠惰な性格により、たまに更新しないことがありますが、それでも月1回は更新しようと思います。

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今日ウィルスにやられました

今日、会社のノートPCがウィルスにやられました。
社内の方からメールが届き、件名を見ると「Q&A」とありました。思わず「株主総会Q&Aが届いた」と思い込み(ここまでくると職業病です)、添付ファイルが圧縮されているので「データが重いのかな」と感じつつ、解凍したら、大変なことになりました。

今日の夕方は、ウィルス感染により仕事になりませんでした。同じ職場では60歳近くの役員が感染しただけ。自分のPCリテラシーのなさにあきれました。
今回のウィルスにより、PCに入っているメールアドレスも流出したとのこと。ここでも個人情報保護でした。
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by prorata | 2004-03-30 00:40 | 仕事

個人情報3

先日、足裏マッサージを受けにRAJAへ行きました。

余談ですが、以前足裏マッサージにはまったことがあり、台湾に旅行に行ったときはあまりの安さ(40分1600円)に感動して3日連続で足裏マッサージを受けたことがあります。

店内に入って一番驚いたのが、RAJAはこれまで入手した個人情報のうち氏名、電話番号以外は削除するとのこと。「余計な個人情報は捨てる」という発想に今更ながら驚きました。確かにダイレクトメールを送るのでなければ、住所はいらないし、足裏マッサージに年齢は関係ないですね。

振り返ってみて、勤務先は個人情報だらけです。
従業員の評価を含む個人情報、株主名簿、派遣社員の情報、顧客の個人情報等々、挙げればキリがないです。

法令で保存を義務付けられているものばかりなので、しょうがないのでしょうが。
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by prorata | 2004-03-29 00:09 | 個人情報保護

勤務先の職場環境

今日は、勤務先の職場環境についてお話します。
午後2時過ぎ、上司の業務を一部肩代わりしていて大変で
あると言ったところ、私の言い方がまずかったのか、急に怒り出し、
「ふざけんな」「俺をなめてんじゃない」「ちょっと外に出ろ」
とみんなが仕事をしている前で言われました。
「この人本当に企業法務の管理職なのだろうか」
「企業倫理が大事であると言っていながら、自分の発言は例外か」
等勤務先の職場環境について考えさせられました。

上司は、酒を飲むとたまに豹変し、自分を含めまわりにくってかかる
ことがあります。以前親しくしている別の部門のお偉いさん(50歳ぐらい)
の人と飲みながら話をしていたら、完全に酔っ払っていたその上司
(40歳)が「あの野郎と仲良くしているんじゃない」と言われたことがありました。
後でそのお偉いさんにおはなしをしたところ、「君の上司はおかしい」
と言われました。

成果主義といっていますが、成果を評価すべき人がこの体たらくでは、
いわずもがなです。まして企業倫理が大事であると言っている人が一方
で暴力団まがいの発言をしているようでは、勤務先はお先真っ暗です。

今はじっと耐え忍んでいます。いつまでもこの状態が続くとは思っていないから。
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by prorata | 2004-03-24 01:20 | 職場環境

中国企業との契約

現在、中国企業との合弁会社設立検討のための覚書を検討しています。

以前、別の中国企業との合弁契約を検討し、実際に合弁会社を立ち上げましたが、結局撤退することとなりました。その当時のお互いの意図が互いに見えていなかったかも知れません。

今度は、事前にリスクを的確に把握するよう、フィージビリティスタディを徹底的に行うようにしたいと思います。

それにしても、これからの企業法務には英語+中国語が必須であることを痛感します。
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by prorata | 2004-03-21 04:21 | 仕事

個人情報2

今日の読売新聞に「個人情報流出 法の限界 「持ち出し」に罰則規定なし」という記事が掲載されていました。企業法務の立場では、これは有名な話であり何を今さらと思う一方でこういった話をこのHPで載せていくことができればと思いました。

企業において成果主義が叫ばれて久しい中で、個人情報保護を企業トップの監督責任・管理責任と決め付けるのはいかがなものか、と思います。いくら集合教育、Web教育をやっても事件を起こす人はいます。2ちゃんねるに他人の個人情報を載せる人は出てきます。

米国のやっていることがすべて正しいと思いませんが、やはり日本にも量刑ガイドラインが必要ですね。

明日は、勤務先の個人情報保護担当者を集め勤務先における個人情報について説明会を開催します。これをやっており、かつ、仮に日本に量刑ガイドラインがあれば、問題を起こしたときに企業として際限なく責任を問われずにすみそうです。最近は日替わりランチではないですが、次から次へと個人情報漏洩事件が続くため、企業法務担当者としては使える教材がいっぱいあり、また、ためになります。その一方でいつ勤務先が個人情報を漏洩するか、不安です(だから説明会、教育をしていると言われればそれまでです)。
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by prorata | 2004-03-17 02:44 | 個人情報保護

B級グルメ

月曜日、半年ぶりに関東地方で有名なホワイト餃子をいただきました。懐かしい味、一味とラー油のバランスがたまりません。

自分にとってこれまでおいしかった餃子といえば
●ホワイト餃子
  千葉県野田市に本店あり。一度に200個を焼く機械はすごいですね。
●天龍
  東京都中央区銀座にあり。昼の餃子ライスはたまりません。1個当たりの量があんなに多いのに、すぐ食べれてしまうのはなぜだろう。
●はしご
  同じく東京都中央区銀座にあり。なぜ餃子一皿であんなに高いのかわからなかったけど、食べてみるとこれは絶品!
●歓迎(ホアンホアン)
  東京都大田区蒲田にあり。こじんまりとした餃子ですが、忘れられない味でした。

また、おいしい餃子をいただきたいと思う今日この頃です。
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by prorata | 2004-03-17 02:25 | 旅行・グルメ・温泉

現実とのギャップ

最近個人情報の漏洩事件が後を絶ちません。
その一方で、社内規程の整備、社内教育の充実だけで
本当にすむのか、はなはだ疑問です。

ここぞとばかり、各社は技術の側面から個人情報をガードする
新商品・サービスを発表しています。

やはり、制度、処罰・教育、技術の3つがそろわないと個人情報
保護は難しいでしょう。

何も企業法務が万能ではないですから。
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by prorata | 2004-03-16 01:50 | 個人情報保護

本日(3月15日)から開始

本日から開始です。
その日の出来事、今思っていることを記していきたいと思います。
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by prorata | 2004-03-16 01:35