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最近企業法務担当者によるブログがいろいろと立ち上がり、うれしく思います。このブログは、作者の怠惰な性格により、たまに更新しないことがありますが、それでも月1回は更新しようと思います。

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今日一日の仕事 2009年4月28日

午前

元従業員への損害賠償請求対応
事実関係の洗い出し。結構時間がかかる。


午後

部下との面談
2時間近くにわたって面談。できの良い人、悪い人、さまざまです。

元従業員への損害賠償請求対応
懲戒解雇済みの元従業員が起こした案件で、元従業員に対し損害賠償を求めており、元従業員の弁護士と交渉中。人事出身の上司が、「こうした案件では、経理がきっちり調査をし、法務は損害賠償、刑事告訴に専念するもの」という「ご指示」に従い今まで黙っていたが、いざ、損害賠償請求をするに際し、経理による調査を見てびっくり。事実確認がずさんすぎた。上司いわく、「普通の会社の経理ならこれぐらいの調査をするのが当たり前」と言っているが、あきらかに上司の判断ミス。そうした上司の判断ミスのおかげで、経理が食い散らかした問題の後片付けをしています。

新規受注案件で取引先との覚書確認
定時間際になって事業部から覚書を締結するので見てほしいとのこと。聞けば、数億円の受注が取れるかもしれない案件。取れればよいが・・・。
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by prorata | 2009-04-29 01:59 | 仕事