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今日一日の仕事 2009 年2月24 日

午前

4年目の部下の個別取引案件について進捗を確認。少々難しい案件を独力でこなすのは無理のよう。成長させようと難しいことをさせようとしても、安易に私や先輩を頼る傾向にあり、注意が必要。

部下の案件を確認。午後も確認に追われる。

海外案件の社内手続きの要否を確認。実質的に計算書類に与えないことを昔から説明していたが、当時の担当者が変わり、変わった担当者が当時の資料を読まず、事実を確認せず、といった状況下では、私の仕事はいっこうに減らない。私の場合、この海外案件の一部を社内公募で異動してきた優秀な部下に引き継いだが、海外現地税制上の「インセンティブって何ですか」と聞くあたり、30歳過ぎの人にとって一般常識レベルの質問に丁寧に答えなければならないとは、辛いものがある。

午後

社内稟議の確認。4年目の担当者に確認させたが、事実を並べただけでは、役員に説明しても理解されない。

自グループ内の2009年度目標設定について資料を作成。これまで作成したものが頑張りすぎなので、少しレベルを下げる。

久しぶりに海外現地の弁護士と電話連絡。数年前の仕事を部下に引き継げていない。
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by prorata | 2009-02-25 00:59 | 仕事