仕事、プライベート等の紹介


by prorata

プロフィールを見る
画像一覧

S M T W T F S
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30

カテゴリ

全体
仕事
個人情報保護
ITと法務
労働法関係
企業倫理
職場環境
HP全般
旅行・グルメ・温泉
スポーツ
未分類

以前の記事

2010年 10月
2010年 07月
2010年 06月
2010年 05月
2010年 03月
2009年 12月
2009年 11月
2009年 10月
2009年 09月
2009年 07月
2009年 06月
2009年 04月
2009年 03月
2009年 02月
2008年 08月
2008年 07月
2008年 06月
2008年 05月
2008年 03月
2008年 01月
2007年 06月
2006年 04月
2006年 03月
2006年 02月
2006年 01月
2005年 12月
2005年 11月
2005年 10月
2005年 09月
2005年 08月
2005年 07月
2005年 05月
2005年 04月
2005年 03月
2005年 02月
2005年 01月
2004年 12月
2004年 11月
2004年 10月
2004年 08月
2004年 07月
2004年 06月
2004年 05月
2004年 04月
2004年 03月

ご覧いただいた皆様へ

最近企業法務担当者によるブログがいろいろと立ち上がり、うれしく思います。このブログは、作者の怠惰な性格により、たまに更新しないことがありますが、それでも月1回は更新しようと思います。

フォロー中のブログ

いっぽ にほ さんぽ
Kazuho Oku's...

ライフログ


I Have a Dream: Writings and Speeches That Changed the World

検索

その他のジャンル

ファン

記事ランキング

ブログジャンル

画像一覧

上司と部下2

勤務先の法務部門の体制は、次のとおりです。

 担当執行役員-部長-課長-主任(私)-部下

現在、訴訟を抱えていますが、その報告は私から課長、部長、担当執行役員にそれぞれ直接しなければなりません。弁護士との打合せを1時間半ほど行った場合、その報告を私から上司へ各5分、計15分ぐらいで報告しなければなりません。

何のための課長でしょうか?課長は私から報告を受けて上司である部長、担当執行役員に報告するわけでもありません。こんなことが他にもいっぱいあります。それでいて小職が受ける「指導」なるものは、法的な観点のものは一切ありません。こんなことが日常茶飯時です。

また、先日部長から直接調査をするよう指示を受けた際には部長に言われたとおりに調査を進めていました。すると課長から「俺はこう考えるから俺の言うとおりにしろ」と言われ、部長から言われているやり方でやるといっても聞かず、挙句の果てに課長の指示に基づきやった調査結果を部長に報告したら案の定最初部長が指示したやり方でなければならない旨指摘を受けました。

課長なんぞ、いらない。俺の邪魔をするんじゃないよ。

結構メンタルモードかもしれませんが、かなり疲れていることは確かです。
[PR]
by prorata | 2004-07-15 01:31 | 職場環境