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労働時間の見直しというが・・・

労働時間制度の見直しを議論している厚生労働省の「今後の労働時間制度に関する研究会」は25日、これまでの管理職に加え、一定以上の収入や権限のある労働者を、1日8時間・週40時間の労働時間規制から外す新制度の導入を盛り込んだ報告をまとめたとのことです。

報告書を読むと、最初に裁量労働制ありきで労働者への安全配慮義務はこれっぽちもありませんでした。対象者が業務量を自分で決められる「管理職手前の中堅社員」や「プロジェクトリーダ」としています。自分なんぞはまさにこれに該当しますが、管理職連中は定時出社、定時帰社を遂行する一方、私は23時前帰社が通常です。

絶対に管理なんぞできませんよ。今の管理職どもは。よちよちの若手メンバーの検討結果を一から修正していますが、そうしたことに対し管理職どもは面倒も見てくれません。

一定の年収保障をするとありますが、賞与なんぞ業績次第でいくらでも減りますよ。残業代をケチるのはいいですが、長時間労働による過労死が続発するでしょう。
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by prorata | 2006-01-26 01:51 | 労働法関係