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説教強盗

最近社内や友人から私の携帯電話に電話をかけてもつながらないというクレームを多数受けていました。NTTドコモに確認したところ、私の携帯電話がまったく鳴らない設定になっていたとのこと。教えてもらったとおり修正しました。「私にはこんな設定をしたことがない。誰だろう・・・。」

そこで思い出したのが、元上司です。私が職場で自分の携帯電話を充電させたまま外出した際、元上司が何を思ったのか私の携帯電話にかけたらしいんです。私の携帯電話の画面に表示されたのは元上司のニックネーム。元上司はこれを見て頭にきたらしいです。

その後、電話に着信履歴があったので「誰だろう」と思い、電話をかけたら元上司が出ました。

そうです。私の携帯電話の電話帳から元上司がニックネームを含め削除していたんです。

思い当たる節として、口癖のように「携帯にダイヤルロックをかけるのは常識」と言っていました。でも上司の机の上に放置していたわけでなく自分の机上で充電していた携帯電話の電話帳を削除するとは。それでいて私に対し「携帯電話に出ないね」だって。また、別の同僚(担当者)も携帯電話を自分の机上に置きっぱなしのまま席を外した際に元上司はその携帯電話を隠しました。さらにたちの悪いのは、この元上司が今、勤務先のコンプライアンス相談窓口の責任者をやっていることです。

これって、説教強盗と同じですよね。

確かに携帯電話を自分の机の上に充電しっぱなしにするのは悪いが、説教強盗が許される理由はないですよ。

昨今、企業倫理だのCSRだの騒がれていますが、やっている人たちが体たらくでは従業員はちはたまりません。
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by prorata | 2006-01-12 03:11 | 職場環境