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最近企業法務担当者によるブログがいろいろと立ち上がり、うれしく思います。このブログは、作者の怠惰な性格により、たまに更新しないことがありますが、それでも月1回は更新しようと思います。

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ある一日の業務(8月11日)

午前:
部下が作成した標準契約書の確認、修正を行う(1件)。保守契約であったが何を保守するのか、どういったケースで保守をしないのか、整理されておらず自ら手を加える。また一般条項も抜けが多く、自ら作成した。前日、自宅で深夜3時過ぎまで修正したが、それでも終わらず、会社でさらに修正を加える。
法務相談(1件):事業部門から取引上の問題点の解説を行う。
午後:個人情報保護に関する覚書の作成(1件)、部下が作成した契約書の確認(4件)、派遣法・職安法説明会の資料の作成(1件)、稟議書(案)の確認(2件)、JVに関する相談(1件)

こうやってみると、最近部下の管理の仕事が増えました。というのも、この7月に体制変更があり、このブログで取り上げてきたマネージャーが法務業務から外れたことが大きいと思います。精神的に本当に楽になりました。マネージャー本人には直接言えませんが、一時はどうなることかと思いました。自分の裁量で仕事を進めることができるっていいことです。その一方で、部下の仕事の確認は、やはり手間がかかります。丁寧にやればやるほど、部下に伝わっているのか、悩みの種です。
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by prorata | 2005-08-12 05:20 | 職場環境