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最近企業法務担当者によるブログがいろいろと立ち上がり、うれしく思います。このブログは、作者の怠惰な性格により、たまに更新しないことがありますが、それでも月1回は更新しようと思います。

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江角マキコの国民年金保険料未納問題

すでに議論が尽くされている感のある江角マキコの国民年金保険料の未納問題について、企業法務の観点から述べさせていただきます。

今回の問題として次があると思います。
①社会保険庁は、なぜ江角マキコをCMで起用する際、本人の滞納の有無を確認しなかったのか。
②なぜ江角マキコは、税理士にまかせっきりであったのか。
③なぜ税理士は、江角マキコの滞納の有無について社会保険事務所等へ確認をしなかったのか。

このうち②については本人の問題であります。一方①は当事者として最低限行わなければならないことであります。企業においても、これまで取引のない企業と取引を行う場合は、信用調査を行うのが当たり前です。そうでないと、諸事情により取引が途中で終わることがあります。社会保険庁は、役人だからこういった常識が通じないといわれても仕方がないでしょう。
なお、国民年金と厚生年金保険の違いとして厚生年金保険には「保険」があり、国民年金には「保険」がありません。これは、厚生年金保険の場合、被保険者に起こる老齢、障害、死亡に対し保険給付を行いますが、国民年金の場合、保険料を払わない人にも老齢、障害、死亡に対して給付を行うため、保険という文字がありません。

③については、専門家として当然行うべきである行政官庁(今回のケースでは社会保険事務所)への確認を行っていないことがそもそも問題であります。

企業法務の観点から、デスクワークだけでなく、現場をみて判断しないと痛い目に遭うということを実感します。「当事者がこう言ったから」なんていうことをまともに信じてはいけませんね。社内の相談でも一方の言い分だけでなく、事実関係をよく把握しないと思い込みをしがちです。
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by prorata | 2004-04-11 01:30 | 仕事